Management-Beratung & Leadership-Coaching:
individuell . klar . wirksam
Leadership . Strategie . Management
Ob Sie den Geschäftsalltag bewältigen, operative Projekte umsetzen oder eine neue Strategie implementieren, schlussendlich geht es stets auch um Führung und Transformation.
Führung im Wandel wirksam gestalten
Der Geschäftsalltag kennt viele anspruchsvolle Situationen. Das ist einer der Punkte, weshalb Führungskräfte ihre Funktion gerne ausüben. Doch manchmal wird es einfach zu viel. Und das Zuviel passiert in der heutigen Zeit immer häufiger und zudem gleichzeitig.
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Geopolitische, gesellschaftliche und technische Veränderungen erfordern schnelles Handeln. Häufig können Sie jedoch nur noch reagieren statt agieren.
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Auch Ihre Kunden, Zulieferer und Partner unterliegen diesen Veränderungen, was wiederum Auswirkungen auf Ihr Tagesgeschäft hat: Kostendruck, Qualitätsprobleme, Kunden springen ab.
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Gleichzeitig treten herausfordernde Führungssituationen auf: Missverständnisse häufen sich, die Unzufriedenheit steigt, Spannungen entstehen.
Es gilt, den operativen Alltag am Laufen zu halten und gleichzeitig die strategischen Zielsetzungen zu gestalten und umzusetzen. Gefangen im Hamsterrad erscheint dies häufig als eine unmögliche Aufgabe, egal, auf welcher Führungsebene. Der Wandel ist und bleibt überall.
Warum jutta klein?
Ich kenne solche, ähnliche und weitere Situationen aus meinem fast 30-jährigen beruflichen Weg. Dieser umfasst sowohl die operative und personelle als auch die strategische Führung. Immer wieder habe ich zudem Change-Projekte und grosse Transformationen erfolgreich geleitet und umgesetzt.
Meine Lessons Learned:
Warum Wandel scheitert und herausfordernde Situationen herausfordernd bleiben:
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Mangelnde Klarheit und Verbindlichkeit
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Unzureichender Mut, Entscheide zu treffen und unbequeme Themen auf den Tisch zu bringen
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Mangelnde Kommunikation und fehlendes Gespür für "Zwischenmenschliches" und alles, was "zwischen den Zeilen" steht
Genau hier setze ich an. Als Beraterin, Coach und Sparringpartnerin für Führungskräfte in den Bereichen Leadership/Transformation, Strategie und Management unterstütze ich Sie in Ihrer jeweils individuellen Situation und Fragestellung.
Folgende Werte leiten mich hierbei:
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Fokus auf Ihre Wirksamkeit und Handlungsfähigkeit - massgeschneidert auf Ihre Situation
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Klarheit, Verbindlichkeit und Direktheit
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Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Vertrauen & Vertraulichkeit
Mein Angebot
Leadership:
Führung / Team / Kultur
Coaching & Sparring für Führungskräfte
Team- und Kulturentwicklung
Transformation: Change-Management und Organisationsentwicklung
Intermin-Management
Generationenwechsel & Nachfolge
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Strategie:
Strategie-Entwicklung
Strategie- und Geschäftsmodell-Entwicklung
Strategie-Umsetzung und Strategie-Controlling
Business Development-Aufgaben
Unternehmens-gründungen
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Management:
Operative Exzellenz
Projekt- und Programmleitungen aller Grössenordnungen und Komplexitätsstufen
Prozess- und Qualitäts-Management (inkl. Compliance, Risk, Zertifizierungen, etc.)
Corporate Check-up
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Als wertschätzende Zuhörerin, operative Macherin und strategische Denkerin bringe ich die notwendige Methodenkompetenz und den neutralen Blick von aussen mit.
Sie bringen die Aufgaben- oder Fragestellung ein und öffnen mir in Ihrem Unternehmen die Türen, um die Projekte und Aufgaben gemeinsam und gemäss den vereinbarten Zielsetzungen und Vorgehensweisen bearbeiten zu können.
